您好,歡迎訪問長江大學新聞網!今天是:
當前位置: 首頁 >> 綜合新聞 >> 正文
綜合新聞

學校召開人事人才工作部署會議

發佈時間:2020-10-07 作者: 瀏覽次數:

     

新聞網訊(記者 李勝傑)為進一步做好人事人才相關工作,推動工作有序開展,10月6日下午,學校在11教報告廳召開了人事人才工作部署會議。校長馮徵、副校長張大平,相關職能部門、各學院(部)、有專業技術崗位的部門的負責人和材料審核員,本年度參加職稱評審的部分教職工參加了會議。會議由副校長張大平主持。

會議對2021年的人才引進工作作了介紹,對2020年職稱評審和第四批“長江人才計劃”選拔工作,以及2020年外聘教授和長江人才考核工作的時間安排、有關程序、相關要求等作了具體説明。

針對人才引進、職稱評審和長江人才計劃等,張大平説,人才引進計劃穩中有升,政策基本穩定;職稱評審關係到教師切身利益,條件水漲船高,學校想方設法為專業人員暢通晉升渠道;長江人才計劃是學校戰略性工作,效果顯著,既為教師施展才華提供平台,同時搭建擂台。

馮徵在講話時強調,一是要統一思想,提高認識。建設一流大學,離不開一流的教師隊伍。既要重視人才的引進工作,也要重視人才的培育工作,學院要為引進的人才做好職業規劃,幫助人才成長,為人才發展搭建平台,為人才施展才華提供舞台。二是要統籌協調,有序推進。要根據“雙一流建設”目標和學科發展的方向與定位,科學合理制定人才引進和人才培養的計劃和方案,充分發揮學院的能動作用和主體作用。職稱評審和“長江人才計劃”評選要始終堅持公開、公平、公正的原則。專家和人才考核要注重標誌性成果的產出和團隊建設情況的考核。三是要加強領導,增強責任。各單位要高度重視,傳達到位;要切實加強組織領導,明確責任,專人負責;各部門及有關教師要嚴格遵守紀律要求,營造風清氣正的環境。

(編輯 張晨露)

相關新聞

    讀取內容中,請等待...

新聞排行榜

推薦圖片